雇主体验式教育指南

澳门线上真人博彩公司谨代表澳门线上博彩公司官网，向您表示欢迎和祝贺 你在你的第一步建立或提高一个全面的和有竞争力的 贵公司的实习项目. 澳门线上真人博彩公司的学生受到了表扬 有知识、有职业道德、有敬业精神的职场，澳门线上真人博彩公司有信心 你会发现他们是你员工中受欢迎的新成员.

这本指南为商业界提供了学术课程的概述 在澳门线上博彩公司官网，确保项目与美国国务院保持一致的协议 的劳动标准，以及澳门线上真人博彩公司目前合作伙伴提供的实习描述样本 为学生提供良好的体验机会. 澳门线上真人博彩公司希望这本旅游指南 不仅会指导你设计和实施实习计划， 但也要说明投资体验式学习的好处.

在这个过程中，如果您有任何问题，请与澳门线上真人博彩公司联系 或者需要支持. 强有力的合作将创造人才流入的管道 确保澳门线上真人博彩公司的学生参与有意义的创业机会 他们的职业生涯. 在一起，澳门线上真人博彩公司可以弥合大学和职业之间的差距.

职业教育位于劳埃德 & Helen Ament Astmann， 69年就业中心
使命宣言
为所有的学生和校友在他们的职业中追求、获得和发展做好准备， 在他们的职业生涯和职业生涯中通过全面的职业发展 通过以下途径促进知识和技能的获取和展示 反思经验.

愿景声明
所有学生都参与，指导和支持职业发展作为基础 这是他们在澳门线上博彩公司官网经历的一部分.

联系就业中心
电话：（603）899-1070
Email: careercenter@yqczg.net
LinkedIn: FPU校友和学生职业网络

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使命宣言 & 愿景声明 关于多样性、公平和包容性的声明 学术项目

一个成熟的体验式学习机会可以提供一个重要的桥梁 将课堂学习与工作世界联系起来. 全国大学协会 美国雇主协会（NACE）将实习定义为“一种体验式学习的形式 将课堂所学的知识和理论与实际应用相结合 以及在专业环境下的技能发展.“实习是一个学期（秋季）， （春季或夏季）有薪或无薪，全职或兼职.

在你的公司有一个实习项目的好处是巨大的. Interns 能否为您的专业人员提供追求更有创意或更高级的自由 项目或协助您的组织实施最新的战略，技术， 或技术. 实习项目也会让你的组织更有知名度 在学术机构，可以支持你的招聘工作，同时也促进 贵组织对社区参与的承诺. 每个组织都经历过 独特的福利，这个指南将帮助你战略性地发展你的实习 program.

定义

实习是雇主、学术机构、 然而，学生们，实习项目并不是适合每个人的机会 雇主追求并不是唯一有利于学生的机会 学术和专业发展. 其他类型的体验式学习包括： 

• 工作见习 了解一份特定工作及其内容的实用方法是什么. Following an 经验丰富的专业 做你想做的工作可以让你大开眼界，因为你可以360度全方位地观察一切 it
• 有偿就业 是否定期提供给学生无学分，以换取 有偿就业不需要满足学术机构制定的任何标准， 但必须符合劳工部制定的指令.
• 基于项目的学习 通过完成单个项目，为学生提供工作经验 或者为雇主做项目. 这样的经历可能是也可能不是学分 可能是有偿的，也可能是无偿的.

• 志愿服务 学生是否有机会自愿从事无报酬的服务 credit. 志愿服务通常是在一个非营利性组织，其使命与 志愿者的价值观.

实习过程中有许多不可或缺的成员影响着项目的成功. 明确的角色和责任，确保雇主和雇员都 学生从合作中受益. 实习的角色和职责 团队包括:

• 学术机构: 澳门线上博彩公司官网为雇主提供发展、营销、 评估实习情况. FPU为实习生提供机会； 实习准备，以及学分.
• 实习顾问: 实习顾问是澳门线上博彩公司官网的教师顾问，提供 经批准实习的实习生. 实习顾问为学生提供 与学术严谨的作业，以补充工作场所的经验. The 实习顾问还在整个过程中为雇主和实习生提供支持 实习时间.
• Employer: 雇主向富兰克林·皮尔斯雇主传达对实习生的需求或期望 为实习生提供有意义的体验式学习机会. 用人单位 为学术机构提供信息，以改善或扩展未来的经验.
• 网站主管: 现场主管由雇主指定，负责监督实习生的工作 实习时间. 现场主管为实习生提供有意义的 能够让实习生运用知识和理论的任务和职责 从教室开始. 现场主管提供实习顾问和实习生 对实习生的表现进行反馈.
• Intern: 实习生为符合要求的学术机构在校生 雇主和现场主管制定的实习计划. 实习生将提供 向学术机构、雇主和现场主管提供反馈 experience. 实习生将提供 the Internship Advisor with all required academic 与实习有关的任务.

高质量的实习是有意义的学习经历，可以帮助你搭建桥梁 课堂教育与职场知识应用之间的差距. 为了实现这一目标，应该优先为学生提供一个专业的机会 这包括正式培训和在职经验. 全国大学和雇主协会（NACE）确定了20个最佳实践 在发展一份全面而有竞争力的实习工作时，应该考虑到这一点 program. 

1. 付费阅读 NACE实习生薪酬指南 & Co-ops
2. 像招聘全职员工一样招聘实习生
3. 让你的实习计划与公司的总体目标保持一致， inclusive
4. 提供搬迁和住房
5. Offer
6. 考虑一下适合你的实习生和上司的工作安排
7. 为实习生提供实实在在的工作
8. 保持所有人的方向
9. 为实习生提供手册和/或
10. 有一个实习经理. 
11. 鼓励团队
12. 邀请就业中心的工作人员和教职员工访问实习生
13. 持有新聘
14. 请公司高管来做演讲
15. 提供培训/鼓励外出
16. 进行焦点小组/调查. 了解更多关于调查实习生的信息.
17. 通过演讲/博览会展示实习生工作成果.
18. 进行出口
19. 收集、跟踪和分析你的程序
20. 在实习生返回公司后，与他们保持联系

劳工部要求

在以营利为目的的私营部门实习通常被视为就业 《澳门线上博彩公司官网》（FLSA）. 在营利性、私企实习 有资格成为雇员而非受训人员的部门必须至少获得最低工资 每周工作超过40小时的工资和加班费. There are 在某些情况下，个人参与以营利为目的的私人活动 部门实习或培训项目可以无偿提供. 的决心 营利性私营部门的实习是否无薪取决于 雇主是否有能力及意愿符合劳工处所订定的标准 劳工（DOL）. 2018年1月，美国劳工部提供了更新的指南，以反映以下七个方面 确定主要受益人的标准，以确定是否雇用 与实习生或学生有关系:

1. 双方都明白实习生无权
2. 实习提供了在教育机构中会得到的培训
3. 实习生完成项目后，可获得学术资格
4. 实习与学术相符
5. 实习时间以实习教育学生的时间为限
6. 实习生的工作是对有薪员工工作的补充，而不是取代 提供显著的教育效益.
7. 实习生和雇主都明白实习是没有权利的 在实习结束后找到一份带薪工作.

如果满足上述所有因素，则根据 FLSA和实习可能没有报酬. 如果雇主不能或不愿意 为了满足所列出的所有因素，实习生必须至少支付最低工资 每周工作超过40小时的工资和加班费.

非营利部门
非营利机构的实习可以分为带薪实习和无薪实习. 美国劳工部将无薪实习生归类为志愿者，带薪实习生归类为雇员. 不能支付实习生最低工资和加班费的非营利组织 每周工作时间超过40小时，但希望为实习生提供津贴 应该将实习生指定为培训生吗. 选择指定实习生的非营利组织 作为实习生，必须准备好捍卫实习是如何主要使实习生受益的 而不是非营利组织. 高度鼓励非营利组织审查州 有关雇员和志愿者的分类、工资和事故/伤害的规定 责任、保险和赔偿.

新罕布什尔州劳动要求部
所有新罕布什尔州的企业都必须事先经过劳工部的预先筛选 一个没有报酬的实习机会. 实习、实习等项目 或导师计划必须由劳工专员批准，如果没有报酬 或者是低于最低工资标准的工资，比如津贴. 专员将确定是否 雇主与学生之间存在着雇主与雇员的关系. 新罕布什尔州申请从学校到工作企业的预筛选 Partner.

 

富兰克林皮尔斯要求
所有在澳门线上博彩公司官网获得实习学分的学生必须完成 与实习主管签订实习学习合同， 教务处适当的行政人员. 合同内容包括 实习地点联系方式、实习描述、学习目标、 和签名. 这个过程的目的是确定实习是否会 学术严谨，确保各方都有合理的期望和 的指导方针. 所有在澳门线上博彩公司官网获得学分的实习必须：

• 每获得一个学分提供45小时的经验； 
• limit administrative tasks to less than 20% of internship hours; and
• 连接到实习分配的补充任务

学生还必须满足特定的资格要求才能参加学分 经验的机会. 学生必须:

• 除教务处处长批准外，为初级或高级职位；
• have a 5 cumulative GPA; and
• 满足他或她的学术确定的所有先决条件

降低体验式教育的风险
模棱两可产生风险. 一个全面而有竞争力的实习项目必须紧随其后 基本结构，以识别和减轻对雇主和学术的风险 机构. 各方应共同致力于发展和实施 积极安全的校外学习体验.

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CHECKLIST

• 各方是否都了解与实习相关的角色和责任 program? 
• 实习是否有清晰的描述和学习目标?
• 实习的结构和薪酬是否符合联邦和州的要求 的指导方针?
• 各方是否都同意并签署了实习中列出的条款和条件 学习合同?
• 实习生是否同意并签署了所有必要的责任和风险承担 documents?
• 雇主是否有明确列出所有组织政策的手册或手册 和程序?
• 雇主有全面的入职培训计划吗?

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其他的考虑
实习的补偿: 全面而有竞争力的实习有带薪也有无薪. 所有组织 必须考虑联邦和州的规定，这是澳门线上真人博彩公司的建议，所有 实习场所提供基本的小时工资，或者严格遵守联邦和州的规定 实习生薪酬指引. 其他可以考虑的好处包括 交通或住房援助、奖学金、职业发展机会、 或者学费报销.

工伤: 提供工人补偿以取代工资和医疗保健计划 因工作而受伤或患病的员工. 一些带薪实习生符合条件 对于工人的赔偿，雇主应该审查并遵守联邦和州的规定 的指导方针.

失业补偿: 失业补偿是向失业的合格雇员提供的 没有自己的过错，并符合一定的其他资格要求. Typically, 实习生没有资格享受这些福利，但雇主应该审查并遵守 联邦和州的指导方针.

性骚扰政策： 雇主必须遵守与永久性雇员相同的性骚扰准则 员工不管实习生的薪酬待遇如何. 雇主必须分享 作为培训的一部分，与实习生一起制定政策和审查报告指南 procedures. 雇主应该审查并遵守所有联邦和州的指导方针 关于工作场所的骚扰.

该校非歧视政策: 富兰克林·皮尔斯按照民权法案的规定运作 1964年的《澳门线上博彩公司官网》第9条1972年的《康复法 1973年的《澳门线上真人博彩公司》1990年的《美国残疾人法 有关公民权利的联邦和州法律以及行政命令. It is 期望所有雇主伙伴承认并遵守平等原则 所有的学生和校友都有机会，并期望所有的就业政策 遵守提供平等就业机会的法律条文及精神.

知识产权协议： 知识产权在法律上被定义为成果的作品或发明 对享有权利并可以申请商标的创造性， 专利、版权或其他适当的保护，以防止他人使用 许可. 知识产权协议是一种转让权利的合同 将知识产权从创造者转移到另一个实体. 鼓励雇主 制定有关使用作品、发明、产品的政策和协议； 或者是实习生为组织产生的想法. 澳门线上真人博彩公司鼓励雇主 就这些政策向他们的人力资源和/或法律部门咨询.

国际学生: 雇主必须确定他们的组织是否允许雇佣非美国公民.S. citizens. 国际学生有不同的居住和签证证书，但最常见的 雇主将遇到的签证类型是F-1和J-1签证. 鼓励雇主 就招聘标准与人力资源和/或法律部门协商 国际学生.

Time Off: 然而，大多数实习生没有带薪病假或休假时间，奖励实习生 带薪休假是由雇主自行决定的. 预期 恶劣的天气、学习休息和病假应作为沟通的一部分 定向程序.

独立承包商: 由于实习的性质，实习生不能被称为独立合同工 需要现场监督.

额外的资源
美国大学与雇主协会 大学毕业生就业信息的主要来源是什么 forecasts hiring and trends in the job market; tracks starting salaries, recruiting and hiring practices, and student attitudes and outcomes; and identifies best practices 和基准.
Web: naceweb.org

新英格兰合作教育和实地经验协会 是一个促进体验式教育发展和扩展的协会吗 新英格兰高中、学院、大学和雇主的课程 他们的学生.
Web: neacefe.org

合作教育实习协会 工作整合学习的领导者是否提供支持性的成员驱动学习 community for participating programs, students, educators and employers; influences policy makers and leaders of thought; and forges partnerships with like-minded groups.
Web: ceiainc.org

人力资源管理协会 创造更好的工作场所，让雇主和员工共同成长. 作为声音 在所有工作、员工和工作场所中，人力资源管理协会是最重要的专家和召集人 在影响当今不断变化的工作场所的问题上，他是思想领袖.
Web: shrm.org/

富兰克林皮尔斯职业中心的工作人员随时准备帮助你发展 实施全面而有竞争力的实习项目. 当你 准备好与富兰克林·皮尔斯进行体验式学习， 您可以期待指导通过以下过程：

澳门线上博彩公司官网使用握手来管理澳门线上真人博彩公司的雇主参与需求 包括招聘信息，虚拟和面对面的信息会议和招聘 services. 在发布机会或事件之前，您必须首先注册握手 帐户或将澳门线上博彩公司官网添加到您的现有帐户.

第一次登录： http://app.joinhandshake.com/employer_registrations/new

在这个过程中，你可以在任何时候连接到Handshake，求职中心也可以 为你提供帮助你的工具和技巧.

• 交流的兴趣 
  联系就业中心，表达你对合作的渴望，可用的机会， 以及你需要的支持.
  …
• 制定实习描述
  与就业中心分享书面描述或要求就业中心的工作人员 帮助你发展的人.
  …
• 市场机会
  确定向合适的候选人推销机会的最佳方式，并提供 在关闭搜索之前，您的帖子至少有4周的广告时间 为了增加合格候选人的数量.
  …
• 面试并雇佣一个实习生
  遵循内部招聘程序，向你的候选人发出正式的录用通知 choosing.
  …
• 传达聘用通知
  把新员工的名字告诉就业中心，完成实习 在就业指导中心指导下签订学习合同.
  …
• 提供了方向
  让实习生了解公司的政策、程序、 和期望.
  …
• 提供监督和支持
  在实习期间适当地监督你的实习生并与之沟通 定期与实习顾问和就业中心的工作人员交流.
  …
• 评估你的实习生
  实习结束后，填写评估表，提交实习单位 advisor.
• 如果你已经决定了，就告诉就业指导中心的工作人员 在实习生完成实习后为其提供全职工作.

描述与目标

学生通过实习获得学分，可签订实习学习合同 必须与现场主管、实习顾问、学术人员合作开发 事务和学生. 这份正式文件概述了各方的角色、期望 实习经历的描述和学习目标. The 实习学习合同有助于全面问责. 富兰克林·皮尔斯号 实习学习合同见附件.

下面列出的信息应该包括在大多数实习描述中. Learning 机会应该包括在描述中，然而，学习目标 对被聘用的实习生来说是独一无二的，应该只列在实习学习清单上 Contract. 实习描述样本和学习目标样本可以找到 在附录中.

组织信息 

• 联系方式及位置
• 澳门线上真人博彩公司及网站
• 公司宗旨及服务对象

角色和职责

• 职务名称
• 总体概述
• 任务和项目
• 部门及主管职称
• 工作时间及时间表

经验及资历

• 首选年级
• 首选专业，辅修或课程
• 平均绩点要求

应用程序的细节

• 所需申请元素大纲
• 提交日期及程序
• 体验时间
• 补偿

学习的机会

• 专业发展经历
• 网络和对话
• 辅导或点对点支持

营销与选择
就业中心的工作人员可以帮助你制定战略营销 为你的实习计划做计划. 学生们经常光顾澳门线上真人博彩公司的在线求职板， 教师和校友应该被认为是市场上最好的房地产 你的机会. 其他招聘机会包括组织招聘 在澳门线上真人博彩公司的校园中心的桌子，展示给一个可用的俱乐部或班级，或张贴 澳门线上真人博彩公司的社交媒体. 澳门线上真人博彩公司也鼓励你们通过……来推销你们的机会 您的媒体流.

许多雇主在实习前三到六个月就开始宣传他们的实习计划 到开始日期，以便从大量的申请人中找到理想的候选人. 尽早开始找工作可以让雇主有更多的时间来做决定 学生申请的时间到了. 它还允许各方填写所有必需的表格.

实习生的选择由雇主根据其角色、职责、 实习描述中列出的资格和要求. It is best 将面试实习生作为申请过程的一部分，以确保最合适的人选 在组织中. 就像找全职工作一样，求职者可能会 要申请多种经验，因此，建议雇主 一旦做出决定，就会立即报价. 一旦实习生被选中，雇主 是否应该与就业中心沟通并删除所有实习广告.

入职培训
实习生应该受到热烈欢迎，并被介绍给你的组织. 不仅是 实习生对你的组织来说是新的，但许多人可能是新的领域或专业 world. 提供一个严格和全面的入职培训计划 另一种在实习项目中降低风险的方法.

实习方向的要素

组织定位 

• 组织的历史
• 组织领导与结构
• 提供的服务及产品
• 公司文化
• 政策及程序
• 手动检查

部门定位

• 所有功能区域概述
• 专业人员简介

设备定位

• 停车和公共交通地点
• 个人物品存放区
• 厨房和/或休息室
• 提供房间
• Restrooms

工作取向

• 工作空间
• 职位描述及时间表
• 培训计划和学习目标
• 使用办公室设备
• 评价程序

监督与辅导
实习学习合同上确定的现场主管将提供 对实习生进行主要监督和指导支持. 建议使用该站点 导师是学生所追求的领域的专家 在整个体验过程中给予充分的指导. 现场主管应采取积极措施 在应用过程中的作用，学习目标的发展，导向和评估.

Evaluation
现场主管将填写由学术人员提供的实习评估表 机构. The purpose of the evaluation is for the internship advisor to determine 如果实习生在学习目标方面取得了令人满意的进展，并提供了 获得学分的学生. 该评估还提供了 雇主和现场主管有足够的时间反思经验并作出决定 如果有任何改变应该做，以提高在未来的经验. 实习生 还会在实习现场完成一份学术机构的评估报告吗 雇主对项目的优势和发展领域有深刻的认识.

学习目标规划了体验式学习的结构和框架 education. 目标应该遵循S.M.A.R.T. 建模，具体，可测量， 可实现的，现实的，有时间限制的. 明确的目标会提高实习生的工作效率 加强你的实习计划. 下面是一些可以帮助你的学习目标 指导制定适合贵组织的学习目标 实习项目.

 

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